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Compliance significa estar em conformidade com as leis, padrões éticos e regulamentos internos e externos. A palavra vem do verbo inglês “to comply”, que significa obedecer a uma ordem ou procedimento. O compliance é uma função crucial para garantir que a empresa cumpra todas as normas legais e regulatórias. Um dos principais objetivos é prevenir e corrigir desvios que possam resultar em conflitos judiciais. Com a Barreiros & Moreno Terceirização de Serviços e Gestão Condominial, você conta com a expertise de nossos profissionais, que realizam estudos técnicos e detalhados das finanças e do corpo de funcionários do seu condomínio, buscando sempre a redução de custos e total observância da legislação.
O compliance trabalhista é um programa de integridade adotado pelas empresas, com o objetivo de mitigar riscos e prejuízos, além de evitar a responsabilização por condutas ilegais. Ele é formado por condutas e políticas que garantem a adequação e o respeito às leis, acordos e convenções coletivas de trabalho. Na Barreiros & Moreno Terceirização de Serviços e Gestão Condominial, oferecemos soluções completas para garantir que seu condomínio esteja em total conformidade com as normas trabalhistas, promovendo um ambiente seguro e legal para todos os colaboradores.
O compliance financeiro analisa as operações da empresa, validando-as e garantindo que atendam às regras estabelecidas. Esse processo é essencial para manter o controle sobre todos os processos que possam afetar o patrimônio da organização, assegurando também a fidelidade das informações e registros sobre as transações. Na Barreiros & Moreno Terceirização de Serviços e Gestão Condominial, nossa abordagem de compliance financeiro visa prevenir fraudes, lavagem de dinheiro e corrupção, protegendo a empresa de problemas jurídicos, financeiros e reputacionais. Nosso compromisso é garantir a conformidade com as leis, normas e boas práticas nas relações comerciais de seu condomínio, assegurando a integridade e a segurança das operações.
Compliance
Para que uma empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, o programa de compliance se mostra como a melhor solução.
Além de encontrar gargalos e identificar pontos de vulnerabilidade em seus procedimentos internos, o compliance também auxilia na diminuição do passivo trabalhista e contribui para a melhoria da imagem da empresa frente ao mercado.
Com a implementação desses processos, as organizações certamente demonstram seu compromisso com a ética, com a criação de um ambiente laboral e corporativo saudável e que preza não só pelo desenvolvimento do negócio, como também pelos direitos e interesses dos trabalhadores.
Fontes: PROJURIS Autor: Tiago Fachini e Blog Neoway
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